神秘顾客访问教培行业和房地产行业的裁人刚刚告一段落

发布日期：2024-03-04 23:05    点击次数：174

网《风暴眼》发现，“裁人”成了每年年底的必选“花样”，2021年也不例外。

神秘顾客访问

网《风暴眼》出品

“裁人”成了每年年底的必选“花样”，2021年也不例外。

年中，教培行业和房地产行业的裁人刚刚告一段落，互联网行业又陆续传出裁人信息，再一次激励公论战议。继爱奇艺、字节提高、快手等大厂裁人后，蘑菇街、百过活前也细目了裁人决议，蘑菇街拟裁掉80%的时代部门东谈主员；百度出动生态职业群组（MEG）也将裁人。

字据新浪科技征引多位MEG职工和百度职工音信，百度这次裁人绝非“小范围”，甚而不少东谈主直言“2018年以来从未见过如斯大范围的裁人”。联贯多位MEG职工和百度职工的信息，这次裁人的能够情况是：

1、百度将贸易化提为业务的环节筹办，费钱多、贸易化智力（效能）越差的业务裁人越多，核神思划是在贸易化智力弱的业务上粗略东谈主力本钱，预算消弱。

2、游戏部门300多东谈主险些一齐被裁，直播业务被裁人90%，即使是贸易化智力较好的财经垂类直播，也有东谈主被裁掉；训诲等业务也有裁人，具体比例省略。不排斥MEG其他业务还有连续裁人的可能。

3、在里面传了一年多要下野后，百度副总裁、出动生态用户增长部总认真东谈主、互动娱乐平台总认真东谈主曹晓冬真实要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵，本年2月百度在完成对YY的收购后，他被任命为YY的认真东谈主。为此还为他在广州成就了一间办公室。此外，他还认真百度的直播、悦目视频等居品和业务。

年关快要，在打工东谈主准备拿着年终奖回家过年时，不期而至的裁人让他们的年味顷刻间变淡。网《风暴眼》采访了几位大厂职工，以期从某个侧面展示裁人潮下的“被裁东谈主”境况。

互联网行业时代员：整个这个词部门被砍

被公司Hr约谈时，陈墨如故有点懵。之前公司裁人音信满天飞时，他也作念过自我评估，无论是从处所部门如故个东谈主智力，他被裁的风险王人相对较小，但苦难的是，他如故被列入了裁人名单。

陈墨是一年前来到这家互联网公司的，认真5个东谈主傍边的时代团队。 大学毕业后他先在一家互联网大厂呆了三年，之其后到目前的公司。

与hr的交谈是在12月5日下昼。坐在上昼用来开会的会议室，hr领先信赖了陈墨的责任功绩与死力，感谢他一直以来为公司的付出。随后，hr清楚公司由于计谋决策原因，业务线要调遣，他处所的部门要被整个这个词砍掉，要么转岗要么协商下野。

“转岗的话，等于是之前的蕴蓄铺张了，整个王人得重新运行，尽管其时有些有时，也有些不满，稳固下来如故决定拿钱走东谈主。”陈墨示意。据他了解，其他一些部门，有共事既不狡计下野，也莫得转岗，“应该是在补偿金这块没谈妥”。

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他发现，这群东谈主中老职工比例较大。“一方面因为职工在这个公司呆的时候较长，另一方面，这些职工年岁渊博较大，念念给我方争取更大利益吧。”他分析到。

对于补偿，陈墨莫得太多纠结。他是小团体认真东谈主，公司但愿他年底再走，匡助管理其他几位共事的下野适宜，补偿方面也“算还可以吧”。

他目前的团队中，大多量王人决定离开找下家。有二三个还是拿到下家的入职offer了，其他东谈主王人还在找。陈墨也陆续跟几个公司聊了几轮，有了初步意向。

对于大多量互联网打工东谈主，陈墨算是相比淡定的，他莫得房贷车贷压力，女一又友责任还算雄厚，惟一的不细目即是下一份责任的级别，他狡计再跟新公司聊聊对于他的入职级别的问题。

“如故以为我方的智力能达到更高层级，再死力个几年，或者作念到惩处层，或者几年后苦求调岗到梓乡城市的公司。”陈墨规划到，对于有些互联网大厂“入职即巅峰”的职场性情，他念念给我方争取更多主动权。

鄙人半年的裁人风暴中，陈墨相对相比运道，莫得太多的外部压力。但还有许多年岁稍大、已婚、正在还车房贷的职场东谈主，他们再跟上家公司“撕扯”补偿问题的同期，还要马不休蹄的寻找下一家公司。

互联网行业运营：房贷压力大 入职offer不睬念念

程宇四年前来到这家公司，这是一家以长视频为主的视频播放平台。经过十多年发展，这家公司在中国长视频边界领有一定话语权。但跟着短视频崛起，多家长视频内容网站运行式微。

早在裁人信息在收罗上沸沸扬扬时，她处所公司里面还是东谈主心惶惑。程宇处所部门有30多个东谈主，按照网传的比例，她处所的部门推断要裁掉12个以上，她总嗅觉她会成为其中一个。

从11月下旬运行，她就边上班边看责任契机，新责任契机没等来，等来了公司Hr的话语。Hr领先感谢了她四年来为公司的付出和死力，随后示意目前的经济环境不好，公司的效益也不太好，高层但愿精简团队，开源节流，她也在被裁名单中。

程宇没念念到这一天来的这样快，其时她还没念念证据补偿的问题。在Hr跟她说了补偿决议以后，她示意研讨研讨。多方接头下，她跟hr细目了第二种补偿决议。据程宇过后了解，她处所部门裁了20个东谈主，包括部门总监，这时候程宇才深远感受到公司裁人力度有多大。

在公司四年，程宇很早就意志到公司发展的乏力，最直不雅的感受是近两年花样的大幅减少、客岁的年终奖也断崖式缩水。

对于下一份责任，程宇还莫得细目前来。这个月她也接到2个入职offer，均不惬心，“主要如故待遇不得当预期，念念连续望望”。

跟他吞并批被裁的共事中，神秘顾客介绍还是有东谈主细目了下家，还有的“天天在一又友圈纪录作念饭日常，看起来很淡定，其实心里很慌”。

程宇也清楚，她在梓乡买了一套屋子，贷了150万，刚还了两年，为了房贷络续供她必须尽快细目前一家。

教培行业进修：“教培行业成了我的求职遭殃”

2021年7月“双减”政策落地后，教培行业一派惨淡。上市培训公司股价大跌，功课帮等多家机构被顶格处罚，整个和中小学义务训诲关联的补习班王人东谈主心惶惑。

2017年大学毕业后，张帆就来到目前的培训机构，四年里他从别称进修作念到部门哄骗，目前认真10个东谈主的惩处团队。如果莫得“双减”政策，他就可以在9月份赶赴分校作念校长，认真线下课程。

“规则没等来升职 等来了下野......”张帆感叹到。

政策落地后，教培行业裁人的信息就络续开释出来，张帆处所的公司也陆陆续续裁了不少东谈主，殃及部门主若是进修岗和研发岗。

最运行“双减”政策出来的时候，张帆及行业共事王人在不雅望。“最运行众人王人以为还能连续办下去，其后跟着政策相比执意，以为唯有寒暑假不允许上课，那时候也能接收，大不了寒暑假出玩，春秋季平日上课呗，其时评估的影响也不大。直到终末出现营转非（学科类校外培训机构须转制为非谋利性机构）的事情，再加上集团濒临入不敷出的情况，大范围裁人提上了日程。”

到十月份集团东谈主员还是走了泰半，11月公司决定裁掉一齐进修岗。Hr是鄙人旬找他谈的，示意集团决定砍掉整个学科类的业务，转向留学和成东谈主训诲，他也在被裁名单之内。待遇方面。按照办事法，补偿张帆N+1的工资。跟着本月底秋季课程达成，张帆偏激他的共事便可以办理下野手续。

早在10月份，张帆就运举止下一份责任作念准备。他也和不少被裁的共事聊过，怎样从进修岗转到其他岗亭？找什么标的的责任等等、也参加过一些口试，“总体不尽东谈想法”。

最让他义愤填膺的是，许多公司时时会带有色眼镜看待刚从教培行业出来的这部分群体。我方四年来的费劲死力竟成了我方转行的遭殃。

据他先容，许多从教培行业出来的东谈主王人有他这样的遭遇，“许多行业不接收教培行业的东谈主，甚而有公司HR平直把有教培履历的东谈主pass掉。”

对于原因，他我方分析到，一方面真实是莫得行业蕴蓄；另一方面可能是企业为了“避雷”，短促招进来不好培养；第三即是目前经济场面不好，许多企业诚然挂着招聘简历，但实际并不招东谈主。

从十月份到目前，他还是陆续面了不下十个，然而拿到的入职offer寥寥。他决定等办完下野手续后先休息段时候，如果如故没找到就我方创业作念电商。

但是从另一方面来看，神秘顾客检查的就是人员能否一视同仁地服务任何一位顾客，而不管其身份如何。大学生不能办贵宾卡？不能咨询理财？刚刚考上大学，获得50万奖励的大学生不会这样想。穿着一般，踏着人字拖，用着普通储蓄卡的中年人没必要像贵宾那样服务？城市拆迁的补贴对象不会这样想。“离奇”顾客的出现，或许是在检查人员在服务时有没有“看人下菜碟”。神秘顾客要做的，就是确保银行内部的服务标准能够平等地适用于每个顾客，以貌取人、暗自给顾客分三六九等的行为更是检查的重点，是要严格杜绝的现象。

星级饭店的优异之处就在于拥有好的设备设施，且设施设备的位置、结构、数量、面积、功能、材质、设计、装饰等方面都必须达到较高的评价标准。且入住星级酒店的顾客有着更高的期待，对酒店各项服务、设施乃至餐馆都有较高的评判标准。

张帆以为这是一个好标的，进修的的干事性情跟电商有些相通，“领先进修不会很怯场，因为跟孩子王人调换过了，然后目前咱们也王人上了网课，是以面对屏幕不会怯场；第二对开拓的操作是相比纯属的；然后第三即是因为每个竭诚他带的学生许多，是以他有一个相比填塞的一个流量池，是以我以为对于一个竭诚来说，作念电商可能是相比可以的。”

教培行业进修：转行难，找不到标的

在张帆对准电商行业的同期，远离沉的北京还有不少同行者曾找不到标的。李玉即是其中一个。

她也在教培行业，从事英语课程关联研发岗，她处所的部门是本年5月新开辟的花样部门。她5月份刚插足目前的公司，此前在一家名不经传的小公司作念研发。

李玉是从她的部门率领那取得的裁人见知。他们整个这个词部门只保留认真东谈主和一个共事，其余东谈主全被裁掉。其时是11月下旬，可以当月走，公司补偿N+1的工资；也可以次月走，补偿方面即是N倍工资。李玉选择了后者。

据她先容，从十月份运行公司就插足了无事可作念的现象。按照平日经过，他们十月份就应该启动第二年新课程的研发责任，但跟着K9业务细目关闭，他们的研发责任也莫得再连续了。

从11月下旬运行，李玉运行“跋扈投简历”，最运行什么王人投，其后有倾向性的对准了三个标的：英语竭诚、商务英语翻译、留学机构。

但因为她本科学的曲直学科类专科，如果考当地进修编制，专科和学历王人受限，是以她唯有后两个选择。在履历了近一个月投简历、口试、再口试的日中则昃后，她拿到了三个入职offer，傍边掂量下，她决定去留学公司作念晓示竭诚。

“其时很心焦、很纠结，不知谈往哪个标的转，也莫得其他行业蕴蓄，中间口试一度很受挫。”李玉回忆到。终末她决定安身我方的英语上风，找英语关联的责任。

跟着一些省份四六级考验取消，她也操心留学行业的出路，“目前看外洋留学的热度莫得降，还有蛮有信心。”

她狡计跟男一又友赚几年钱回梓乡，她不可爱这座城市神秘顾客访问，以为它不是一个得当生计的城市。

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